- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายการบริหารงาน
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติ
- เทศบัญญัติงบประมาณ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ศูนย์ประสานงานการเลือกตั้ง
นโยบายการบริหารงาน
ภายใต้บังคับแห่งกฎหมายว่าด้วยอำนาจหน้าที่ของเทศบาลตำบลคลองไผ่ ซึ่งบัญญัติไว้ในมาตรา 56 และมาตรา 57 แห่งพระราชบัญญัติเทศบาล พุทธศักราช 2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 14 พ.ศ. 2562 กระผมจะบริหารงานเทศบาลตำบลคลองไผ่ ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ตามนโยบายที่ได้หาเสียงกับประชาชนในคราวการเลือกตั้ง ซึ่งได้กำหนดนโยบายในการบริหารงานเทศบาลตำบลคลองไผ่ ดังนี้
1. นโยบายเร่งด่วน
1.1 พัฒนาปรับปรุงระบบน้ำประปา
1.2 ติดตั้งกล้องวงจรปิด (CCTV) เพิ่มเติมเพื่อให้ครอบคลุมพื้นที่เขตเทศบาล พร้อมกับพัฒนา ระบบประชาสัมพันธ์เสียงตามสายให้ทันสมัย
1.3 ก่อสร้างอาคารสำนักงานเทศบาลตำบลคลองไผ่ให้แล้วเสร็จ
2. ด้านการบริหาร
2.1 ส่งเสริมการปกครองระบอบประชาธิปไตย
2.2 บริหารงานโดยความโปร่งใส และเป็นธรรม
2.3 ให้บริการที่มีความสะดวก และรวดเร็วเท่าเทียมกัน
2.4 สร้างเสริมคุณธรรมจริยธรรมของผู้บริหารสมาชิกและเจ้าหน้าที่พนักงานของหน่วยงาน
2.5 ประสานงานสนับสนุนกลุ่มและองค์กรต่างๆ
2.6 สร้างเสริมความสามัคคีและสมานฉันท์ในหน่วยงานและประชาชน
3. ด้านโครงสร้างพื้นฐาน
3.1 พัฒนาปรับปรุงระบบน้ำประปาเพื่ออุปโภค และบริโภค
3.2 พัฒนาปรับปรุงถนนให้พอเพียง และมีคุณภาพในการสัญจร
3.3 ขยายเขตติดตั้งไฟฟ้าตามสถานที่สาธารณะที่มีแสงสว่างไม่เพียงพอ
3.4 พัฒนาปรับปรุงอาคารสถานที่สาธารณะให้พอเพียง และมีคุณภาพ
4. ด้านเศรษฐกิจและการท่องเที่ยว
4.1 ส่งเสริมอาชีพที่ยั่งยืนควบคู่ไปกับการจัดตั้งกลุ่มวิสาหกิจชุมชน
4.2 จัดสร้างปรับปรุงสาธารณูปโภคที่เกี่ยวข้องและดำเนินต่อการประกอบอาชีพและมี คุณภาพ
4.3 สนับสนุนส่งเสริมการท่องเที่ยวทุกกิจกรรมในตำบล
4.4 สนับสนุนส่งเสริมกิจกรรมกีฬาเด็กเยาวชนประชาชนอย่างต่อเนื่อง
4.5 สนับสนุนส่งเสริมการค้าและตลาดสดให้เป็นตลาดน่าซื้อ
5. ด้านสังคม
5.1 ส่งเสริมสิ่งแวดล้อมให้น่าอยู่และมีความปลอดภัย
5.2 สนับสนุนการกีฬาเพื่อให้เยาวชนและประชาชนได้ร่วมกิจกรรม
5.3 เสริมสร้างสุขภาพของผู้สูงอายุและประชาชนให้แข็งแรงโดยการร่วมมือและประสานงานกับหน่วยงานทุกภาคส่วน
5.4 สนับสนุนส่งเสริมทุกกิจกรรมของฝ่ายปกครองกำนันผู้ใหญ่บ้าน
6. ด้านสิ่งแวดล้อม
6.1 ส่งเสริมภูมิทัศน์สถานที่อยู่อาศัย สถานที่สาธารณะให้น่าอยู่และพร้อมใช้งาน
6.2 สนับสนุนส่งเสริมเพิ่มพื้นที่สวนสาธารณะ
6.3 สนับสนุนการกำจัดขยะและสิ่งปฏิกูลให้ครอบคลุมและทั่วถึงอย่างมีประสิทธิภาพ
6.4 รักษาดูแลปรับปรุงที่สาธารณะและทรัพยากรธรรมชาติในเขตเทศบาล
6.5 รักษาดูแลแหล่งน้ำธรรมชาติลำน้ำลำตะคอง
6.6 สร้างความปลอดภัยในเรื่องของมลภาวะและรณรงค์แก้ปัญหาภาวะโลกร้อน ลด PM 2.5
7. ด้านการศึกษา
7.1 สนับสนุนกิจกรรมและการศึกษาของโรงเรียน
7.2 ส่งเสริมการพัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน โดยศูนย์เด็กเล็กของเทศบาล
7.3 ส่งเสริมการศึกษานอกโรงเรียน
8. ด้านศาสนาและวัฒนธรรม
8.1 ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมของทุกศาสนา
8.2 รักษาสืบทอดประเพณีวัฒนธรรมอันดีงามของท้องถิ่น
8.3 สนับสนุนส่งเสริมภูมิปัญญาท้องถิ่นให้มีการอนุรักษ์ไว้ตลอดไป
8.4 ส่งเสริมศิลปะท้องถิ่นให้ยั่งยืน
9. ด้านบริการสาธารณสุข
9.1 จัดการปรับปรุงส่งเสริมพัฒนาสนับสนุนการแพทย์ฉุกเฉิน EMS
9.2 ส่งเสริมสนับสนุนเพิ่มศักยภาพบุคลากรทางการแพทย์ฉุกเฉิน EMS อย่างต่อเนื่อง
9.3 สนับสนุนทุกกิจกรรมของ อสม. อย่างต่อเนื่อง
วิสัยทัศน์
“ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมพัฒนา”
เพื่อสร้างความมั่นคงแข็งแรงให้กับสังคมในเขตเทศบาลตำบลคลองไผ่ ทิศทางการพัฒนาจะยึดความต้องการของประชาชนเป็นศูนย์กลางของการพัฒนา
กมล เกตุจันทึก
(นายกมล เกตุจันทึก)
นายกเทศมนตรีตำบลคลองไผ่
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
